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天津格致国家职业资格二级人力资源管理师2008年第二期

职业资格认证培训大纲 (2008版)

第一部分、天津格致企业管理咨询有限公司国家职业资格二级人力资源管理师资格认证培训课程背景介绍

    天津格致管理咨询有限公司的《人力资源管理师》资格认证培训课程是在国家劳动和社会保障部《人力资源管理师国家职业资格认证》教材的基础上开发系统课程体系。 这套课程体系及课程内容是阐述人力资源开发，提高人力资源管理者综合素养及如何合理使用人力资源的理论、原则、方法的课程与科学。它是为确认从事人力资源管理工作的人员具有相应的人力资源管理的基本理论、知识体系和实践能力设置的认证培训课程。 本课程教学总的目标要求是：通过培训和国家劳动部的认证考核，确保学员获得人力资源管理从业者的知识、技能，真正掌握人力资源管理的发展趋势，理论、方法和工具，提高学员从事宏观、微观层次的人力资源管理所需要的规划、协调、组织和决策方面的实际工作能力。
   
    本课程使学员在实践中能够实现人力资源的优化配置、合理利用和有效开发，最大限度地发挥人的工作效能，从而提升人力资源从业者的资信水平。培训后通过国家劳动保障部的资格认证考试，检验教学质量。 本课程的特征是既能使学员掌握专业知识和技能，又能满足社会对本专业人才不断增长的要求, 从而进一步提高人力资源管理管理工作者的实际工作技能。

  第二部分　课程设置


课程依据 课程设置 课程安排 教学大纲

时间地点

备     注
   本课程的设置和开发是依据国家劳动和社会保障部关于国家职业资格认证二级人力资源管理师课程设置的基础上，进行设置和开发的。