总经理致辞
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2008中层经理人职业能力提升课程手册1

    管理改善的根本在于提高管理者及员工素养管理者及员工素养,提高的根本在于建立起卓越的意识和行动计划,格致的内训课程之所以与众不同的特点在于:
    1、视野不同,格致着眼于企业现实的改善计划,而不是仅限于意识的变革。
    2、格致着眼于方法与策略,而不是在理想管理要素下教导管理者不适用的方法。
    3、格致致力于管理者能力提升的同时,致力于帮助他们找到最实际的管理切入计划。
    4、格致的内训课程是极其系统化和逻辑化的,而不是简单的管理方法的堆砌。

课程特色 培训对象 课时规定 课程内容

学习需知

师资力量

课程报价

     全面而实际、实效的为企业培育中层经理人的职业能力,在中国企业不断创新发展的过程中,企业家们遇到的最大困难是寻求到高品质的职业经理人和团队建设者和执行者! 缺乏高品质和优秀职业能力与职业素养的经理人,严重的影响了企业的发展,使企业的战略无法得到有效的执行,团队建设缓慢,职业素养和责任感下降,团队缺乏高度统一的精神与活力,团队创造力下降,使企业家们的事业正在受到前所未有的挑战,基于这样的情况,天津格致推出中层经理人职业品质与职业素养提升的系统化课程,本课程从全面、系统的角度为发展中的中国企业塑造中层职业经理人。