职位三：公司发展总监

1、核心职责

（1）参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议；

（2）负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；

（3）领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；

（4）定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；

（5）负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审；

（6）接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件；

（7）领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全；

（8）组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；

（9）负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；

（10）负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报；

（11）掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；

（12）代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

2、任职资格要求

（1）学历要求：本科以上学历

（2）专业要求：管理学专业或相关专业

（3）经验要求：五年以上企业管理实际工作经验，有较强的管理、沟通及协调能力。熟悉大型企业本部管理，包括企业文化、品牌建设、信息建设等。文字功底深厚，熟悉办公写作、流转及相关规定；具备很好的领导能力和协调能力。